Аккредитация медицинских работников

С начала текущего года начало действовать обновленное Положение об аккредитации работников системы здравоохранения – мед или фармработников. Введенные этим документом правила аккредитации будут актуальны до конца 2028 года. В этой статье разберем, как подать заявление на аккредитацию медработников в соответствии с этими правилами, что изменилось в процедуре, на какие моменты стоит обратить внимание, и как сделать сам процесс более быстрым и понятным.

Аккредитация проводится специализированной комиссией не реже 1 раза в 5 лет с учетом квалификационных требований к врачам и фармработникам, а также профстандартов в случае их наличия.

Аккредитационные комиссии, в том числе центральная, формируются Минздравом РФ с привлечением к участию представителей профессиональных НКО. К работе центральной комиссии могут быть привлечены: штатные специалисты образовательных, научных, медицинских и фарморганизаций, а также главные внештатные специалисты. Оценка аккредитуемого лица на предмет соответствия существующим в отрасли требованиям проводится на основе аккредитационных центров.

Аккредитация определяет соответствие лица, получившего профильное образование (медицинское или фармацевтическое), действующим отраслевым стандартам, и является допуском к профдеятельности.

Из нововведений 2023 года - теперь периодическую аккредитацию могут проходить работники не только с медицинским образованием, но и с иным образованием, но при условии, что они имеют стаж работы 5 лет и более и обучались по дополнительным программам профессионального повышения квалификации. В случае если у таких специалистов рабочий опыт в медицине до 5 лет, им необходимо пройти сначала первичную специализированную аккредитацию.

Кроме того, с 2023 года возможна первичная и первичная специализированная аккредитация медицинских работников за границами РФ. Например, такая аккредитация может проводиться в образовательных организациях, как российских, так и работающих на основании международных договоров, в дипломатических представительствах РФ за границей.

Подать документы теперь можно не только в бумажном виде, но также и в электронной форме. Специалисты предоставляют необходимую документацию через портал Госуслуг или через подсистему единой государственной информационной системы ФРМР (федеральный регистр медработников). Для этих целей в ФРМР специально создан кабинет медработника, аккредитация благодаря этому становится более быстрой процедурой, поскольку процесс приема и регистрация электронной документации имеет существенно более короткие сроки – вместо 14 - 3 рабочих дня.

• Паспорте специалиста (ином документе, удостоверяющем личность).
• Образовании и (или) квалификации (на основе соответствующих документов).
• СНИЛС (при наличии).
• Прохождении аккредитации (в случае наличия) или о сертификате специалиста (при наличии).
• Трудовой деятельности (в случае наличия).

В случае подачи документов в бумажном виде, требуется предоставить дополнительно к документам, перечисленным выше, копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Для лиц, получивших образование за границей (в иностранных учреждениях), помимо перечисленной выше документации необходимо предоставить решение о соответствии полученных образования и (или) квалификации действующим в РФ требованиям по квалификации. Все документы представляются с заверенным переводом на русский язык.

Когда документы получены комиссией, специалисту высылается электронное уведомление в личном кабинете ЕПГУ или в ФРМР, либо выдается в бумажном виде (в зависимости от выбранного способа подачи). Сроки приема и регистрации документов составляют не менее трех рабочих дней. В случае обнаружения ошибок в документе, аккредитуемому будет направлено сообщение либо также на ЕПГУ, ФРМР, либо нa e-mail, указанный при подаче документов в бумажном виде. На основании предоставленных документов принимается решение о допуске специалиста к аккредитации и о сроках ее проведения.

Далее допущенный специалист проходит процедуру аккредитации, которая включает несколько этапов: тестирование, оценка практических навыков в симулированных условиях, решение ситуационных задач (для специалистов с высшим медобразованием). Для работников, получивших образование за рубежом предусмотрен еще один этап – предварительный. Только после сдачи предварительного этапа аккредитации, специалист допускается к остальным озвученным выше этапам.

Аккредитация медработников 2023 проводится в очном формате, если не возникает случаев чрезвычайных ситуаций или распространения опасного заболевания, тогда принимается решение о проведении первого и третьего этапов в дистанционном формате.
Каждый этап оценивается как сданный или не сданный, информация заносится в протокол комиссии. Далее ответственный член комиссии, секретарь, направляет подписанный протокол в Минздрав РФ и вносит его в ФРМР.

У специалиста есть три попытки пройти процедуру аккредитацию. В случае, если все попытки завершились неудачно, специальная комиссия признает его непрошедшим аккредитацию и не дает ему разрешение вести меддеятельность.

В этом случае документация на аккредитацию подается в ФАЦ (Федеральный аккредитационный центр) в электронном виде через ФРМР (федеральный регистр медработников). Если специалист не заведен в ФРМР, только в этом случае, допускается подача документов в бумажном виде посредством почтового отправления. С 2023 года отменена подача документов лично самим работником. Напоминаем, что с марта 2022 года в подсистеме ФРМР работает личный кабинет медработника, аккредитация специалистов благодаря этому нововведению стала возможна в более удобном формате - в электронном виде и в более короткие сроки. Если вы еще не завели личный кабинет, рекомендуем это незамедлительно сделать, воспользовавшись инструкцией.

· Паспорте (ином документе, удостоверяющем личность).
· Сертификате специалиста, прохождении аккредитации специалиста (при наличии для тех, у кого немедицинское образование).
· Документах об образовании и о квалификации (в том числе подтверждение присвоение квалификации по результатам дополнительного профобразования, профпереподготовки, повышения квалификации за отчетный период).
· Трудовой деятельности.

В случае почтового отправлении в дополнение к обозначенным выше документам прикладывается копия паспорта или иного документа, подтверждающего личность. В этом случае заявление оформляется по образцу.

Уведомление о том, что документы приняты, направляется через ФРМР либо на e-mail, указанный в заявлении при почтовом отправлении. ФАЦ проверяет достоверность и полноту сведений об успешном прохождении программ повышения квалификации за отчетный период. Если предоставленная информация недостоверна или указана не в полном объеме, специалисту приходит уведомление об отказе в допуске к аккредитации, он должен предоставить актуальные данные повторно.

Данная аккредитация состоит всего из одного этапа- оценка портфолио. В свою очередь портфолио включает:

· Отчет о профдеятельности специалиста с конкретными результатами работы за отчетный период. Отчет согласуется руководителем организации, либо уполномоченным заместителем, где трудится аккредитуемый специалист и при наличии на него ставится печать (для отправки по почте).
· Если аккредитуемый – руководитель мед или фарморганизации, подведомственной федеральному органу власти, отчет согласуется его учредителем, руководителем.
· Если аккредитуемый – руководитель мед или фарморганизации, подведомственной органу власти субъекта РФ, частной организации, либо является ИП, отчет согласуется либо руководителем органа исполнительной власти субъекта в сфере охраны здоровья, либо в портфолио вкладывается несогласованный отчет по последнему месту трудоустройства без предоставления мотивированного отказа в его согласовании.
· Если аккредитуемый – в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, по усыновлению, отчет согласует руководитель организации, в которой числится сотрудник или получают мотивированный отказ в его согласовании за подписью руководителя этого учреждения.
· Если аккредитуемый – временно неработающий, в портфолио включается несогласованный отчет о профдеятельности по последнему месту трудоустройства.
· данные о прохождении программ повышения квалификации (суммарно 144 часа и более), либо сведения о прохождении этих программ, об образовании, подтвержденные на портале непрерывного мед или фармобразования.
· С 2023 года изменяется минимальное количество часов, которое должно быть представлено циклами повышения квалификации – 72 часа.
· мотивированный отказ в согласовании отчета о профдеятельности (случаи его предоставления описаны выше).

Лица, получившие квалификационную категорию по аккредитуемой специальности в текущем или предшествующем году перед подачей документов на периодическую аккредитацию, не должны включать в свое портфолио отчет о профдеятельности. Вместо отчета требуется приложить копию выписки из акта о присвоении квалификационной категории. При этом в качестве обязательного требования сохраняется необходимость предоставить данные об образовательной части – 144 часа, включая не менее 72 часов программы повышения квалификации.

Процедура аккредитации проводится центральной аккредитационный комиссией. В случае предоставления несогласованных отчетов о профдеятельности в портфолио – аккредитационной подкомиссией субъекта РФ.

Срок рассмотрения портфолио комиссией – не более 15 рабочих дней. Итог – решение о прохождении аккредитации в виде "сдано" или "не сдано". Если принято решение о не сдаче, работник получает ответ комиссии с обозначением причин, а также рекомендации по осуществлению мер, необходимых для повторного прохождения аккредитации.
Сведения о лицах, прошедших аккредитацию, вносятся Министерством здравоохранения в ЕГИСЗ.

Цифровая платформа N3.Health является официальным оператором передачи данных в ЕГИСЗ МЗ РФ. Напомним, что все медицинские учреждения, государственные и частные, должны передавать данные об итогах визита пациентов к врачу в ЕГИСЗ. Проверьте, взаимодействует ли ваша клиника с ЕГИСЗ, передаются ли данные о случаях обслуживания пациентов в подсистемы ИЭМК И РЭМД? Если вам нужна консультация по данному вопросу, обращайтесь к нашим специалистам!